一场编辑部争论，改写企业文化表达史
2025/05/30
一场编辑部争论，改写企业文化表达史
作者:王贵
今天下午，我与志三弟在办公室闲聊。谈及写作话题时，他的提议如同一把钥匙，“你不妨写写九十年代做一线记者时那些最有意义的经历？”瞬间打开了我记忆的闸门。
思绪拉回到1994年初秋。我骑着一辆老旧的二手自行车，在工业北路的颠簸中前行。路西，一座气势恢宏的大门豁然显现，门楣上“南阳威克达汽车齿轮股份有限公司”的牌匾在阳光下熠熠生辉。那时的我并不知道，这个寻常的下午，竟会成为一段传奇故事的序章。
为深入挖掘企业故事，我多方打听、反复预约，终于叩开了董事长马伟(化名)办公室的门。本以为初次见面难免拘谨，没想到相谈之下，竟如老友重逢。马伟对企业发展的长远规划、对行业趋势的独到见解，让我不禁感叹这是一位极具魄力的企业家。临别时，他用力握住我的手：“我被你的敬业精神所打动……”
回到报社，我奋笔疾书，完成通讯稿《南阳威克达人扬帆正当时——记南阳威克达汽车齿轮股份有限公司》。谁能想到，这篇稿件会在编辑部掀起一场风波。那位60年代本科毕业的老编辑推了推老花镜，结结巴巴地质问：“什么是‘威克达人’？翻遍所有报刊，我都没见过这种称呼！”他坚持让我修改，而我却坚信，这个充满企业特色的称谓，正是文章的灵魂所在。几轮激烈争论后，稿件终于以原标题整版刊发。
文章见报后，马伟欣喜不已。此后，我们往来频繁，从工作伙伴渐渐成为无话不谈的挚友。他曾豪爽承诺：“全南阳‘蓝鸟车’不过两三辆，你若有亲戚朋友结婚，尽管来找我借车！”这段因文字结缘的情谊，在岁月里愈发醇厚。
两三年后，“南烟人”“红都人”等企业群体称谓如雨后春笋般出现在各大报刊。每当看到这些熟悉的字眼，我总会想起那个为“威克达人”据理力争的场面。原来，当年编辑部里那场看似固执的坚持，竟在不经意间成为了企业文化表达革新的先声，串联起了一个时代的集体记忆。
写于2025年5月15日夜